В случае официальной работы каждый месяц из зп удерживается налог на доходы, а также взносы в страховой и пенсионный фонды. Но есть и другие варианты удержания из зарплаты.

Как ограничиваются размеры удержаний

К примеру, если судья постановил удержать часть денег для погашения задолженности. В соответствии со ст. 98 ФЗ №229, все вычеты осуществляются на протяжении трех дней с момента начисления. Удержание прекращается только в том случае, если задолженность погашена или работник увольняется.

Как ограничиваются объемы удержаний

В ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» упомянуто, что предел удержаний из зарплаты – планка в 50% от суммы, оставшейся после отчислений на налоги и прочее. Но планка может быть повышена до 70%, если сотрудник выплачивает:

  • пособие семье по утере кормильца по его вине;
  • ущерб, нанесенный здоровью;
  • ущерб, нанесенный преступлением.

 

Нюансы удержания алиментов

Алименты – самый частый пункт в перечне причин для удержания из заработной платы. Выплаты могут производиться не только на несовершеннолетних детей, но также на содержание супругов или нетрудоспособных родственников. Судебное постановление, официально вступившее в силу – это обязательное условие для удержания алиментов. Пределы по объемам алиментов на детей установлены СК РФ:

  • на единственного ребенка - 25%;
  • на двоих детей – 30%;
  • на троих и больше – 50%.

фото Удержания из заработной платы После того как ребенок достиг совершеннолетия, единственным основанием для выплаты алиментов становится его нетрудоспособность по причине инвалидности. Тогда алименты отчисляются пожизненно либо до восстановления трудоспособности, если таковое возможно. Сумма выплат в данном случае вычисляется индивидуально.

Как выполняется удержание из зарплаты

Человек, для которого назначены удержания и вычеты из заработной платы, обязан получить на руки вступившее в силу судебное постановление, а также копию исполнительного листа. Кроме прочего он обязан ознакомиться с приказом руководства фирмы, где работает, о начале удержания. Что должно быть подтверждено подписью. В расчетном листе каждый месяц должна указываться сумма удержаний. Если хоть одно из этих условий не выполнено, удержание признается незаконным.

Если вам пришлось столкнуться с нарушением закона в этой области, обратитесь к нашим юристам по трудовым спорам. Вы сможете отстоять свои права и вернуть незаконно отнятые деньги.