Противозаконным называется увольнение, которое осуществлено без всякого повода либо по неправдивым причинам, без соблюдения предписанных процессов, а также с нарушением рабочего контракта.

Как следует поступить уволенному

К сожалению, незаконное увольнение весьма распространено. И вариаций для прекращения рабочих отношений работодатели создали множество. Включая:

  • ложные обоснования;
  • разрыв контракта с сотрудником, пребывающим на отдыхе;
  • увольнение по нескольким причинам сразу;
  • увольнение по принуждению.

 

В большей части случаев ситуация осложнена тем, что изгнанному сотруднику требуется решать сразу несколько задач – от доказательства незаконности действий нанимателя, до попыток понять, где искать помощь при увольнении. И все это всего лишь в течение месяца.

Как поступить уволенному

фото Помощь при увольнении На самом деле план действий в этом случае всегда один и тот же. Не так важно, что стало причиной. Цель для этого сотрудника – в признании незаконности этого действия. Добиться его можно переговорами с нанимателем либо обращением в судебную или другие соответственные инстанции.

Начать всегда лучше с переговоров. Но к ним необходимо подготовиться, иначе дела не будет.

Минимум подготовки обязан включить рассмотрение ТК РФ, сбор пакета документов, а также составление претензии, где важно подробно описать всю суть протеста, с упоминанием нарушенных норм.

Отказ в аннуляции увольнения дает бывшему сотруднику возможность обратиться в судебную инстанцию с соответственным заявлением. После приема иска либо жалобы сотрудник уже перестает заниматься решением этой проблемы. Ему лишь остается ждать результатов от компетентных органов. Именно поэтому так важно к иску приложить хорошую доказательную базу.

Незаконность увольнения подлежит оспариванию

Практика показала, что решение по незаконному увольнению практически всегда принимается в пользу уволенных. Нанимателя ожидают крупные расходы в виде судебных издержек, компенсаций и так далее.

Готовясь к противостоянию с работодателем после увольнения, будет лучше сэкономить свое время и заручиться поддержкой опытного юриста – это повысит и без того высокие шансы восстановиться в должности. Наше агентство поможет разобраться с трудовыми спорами в короткие сроки.